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A Chave para a Liderança do Século XXI
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Acomodando as Mudanças e Tornando-se Empresa
de Futuro
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Atendimento Diferenciado a Clientes
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Atuando em Treinamentos Comportamentais
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Características do Líder do Terceiro Milênio
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Como a Inteligência Afeta Nossa Vida e Carreira
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Como Fazer Mudanças em Si Mesmo e nos Outros
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Competências de Liderança
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Correlação Entre Cultura Organizacional e Enfoque de Avaliação e Desenvolvimento
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Cultura Organizacional e Avaliação e Desenvolvimento
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Da Profissão do Papalagui
TEM
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Para
alcançar o sucesso em tempos de alta
competitividade, uma empresa deve
ser flexível e rápida nas decisões e
respostas, prestar excelentes
serviços de pré e pós-venda,
estimular o espírito de trabalho em
equipe com responsabilidade
individual, assumir a qualidade
definida pelo cliente, prover
treinamento e aprendizado constante,
efetivar parcerias e negociações
internas e externas, buscar a alta
lucratividade, reconhecer os
esforços de seus colaboradores e
recompensar os que geram resultados.
Por esses motivos, a nossa
contribuição tem sido no sentido de
reter, em nossos clientes,
profissionais que:
-
Mantém-se atualizados e bem
informados, sabem onde e como
buscar as informações
necessárias para o
desenvolvimento do trabalho e
que buscam soluções através da
criatividade;
-
Agem com confiança, trabalham em
equipe e são comprometidos com
os resultados;
-
Possuem visão global, são
inovadores, entusiasmados,
realizadores, inovadores e
intuitivos;
-
Buscam a auto-realização,
investem auto-conhecimento,
respeitam os seres humanos e
mostram ética em suas ações.
Consideramos que o desenvolvimento
de empresas está diretamente ligado
à sua cultura de liderança e ao grau
de desenvolvimento e capacitação dos
seus colaboradores, sendo o trabalho
de treinamento e desenvolvimento, em
sua abordagem principal,
obrigatoriamente presencial. Por
outro lado, a tecnologia de ponta
vem se consolidando como um
instrumento eficiente para esse fim
pois, através dela, é possível
manter um crescimento seguro,
constante e com a profundidade de
conteúdo adequada às necessidades
das empresas e dos seus
profissionais; isso complementa o
esforço realizado para o
desenvolvimento profissional e
melhorias de capacitação técnica.
Coerentes com esses princípios, a
CONSENSOrh reúne profissionais de
alto gabarito que muito contribuirão
com os empresários, profissionais e
desenvolvimento do nosso país.
Profissionais que prestam serviços
de consultoria e tecnologia para as
áreas de Treinamento e
Desenvolvimento, Recrutamento e
Seleção, Assessment e Coaching,
Pesquisas de Clima Organizacional,
Soluções Informatizadas para RH e
Consultoria de Procedimentos, sendo
as atividades de Treinamento (cursos
"in company" e abertos), a nossa
principal especialização.
Navegue em nosso site, conheça a
nossa filosofia de trabalho,
serviços, artigos, cursos, clientes,
etc. E, sempre que quiser, entre em
contato conosco para trocarmos
idéias sobre nossas áreas de
trabalho.
 
Cordialmente,
Paulo Cesar T. Ribeiro
Psicólogo, Diretor da CONSENSOrh
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