PESQUISAS DE CLIMA
ORGANIZACIONAL
Pesquisa de
Clima Organizacional é um meio de
aprimorar a percepção da dinâmica interna da
organização, permitindo a ampliação dos
canais de comunicação e da participação do
seu grupo de trabalho, sendo, portanto, uma
forma de desenvolvimento organizacional. A
metodologia utilizada pela CONSENSOrh
permitir avaliar quantitativa e
qualitativamente a cultura e o clima da
Organização a partir dos valores e atitudes
dos funcionários em relação à Empresa,
fornecendo subsídios à formulação do seu
planejamento estratégico, bem como para a
definição de políticas e diretrizes de
Recursos Humanos.
A
CONSENSOrh acredita que com a manutenção
de um clima interno adequado, a Alta
Administração poderá "gerenciar" a motivação
de seus colaboradores e, também, interferir
na eficácia organizacional, a qual pode ser
incrementada com a criação de um clima que
satisfaça as necessidades das pessoas e que,
ao mesmo tempo, canalize o comportamento
motivado na direção de objetivos
organizacionais.
